Agence de communication RSE
Com Together est la première et seule agence de communication RSE labellisée par l’AFNOR en France. Engagés depuis nos débuts dans une démarche vertueuse et responsable vis à vis de l’environnement, de l’humain et de l’économie locale, nous avons été récompensé par la plus haute note décernée par l’Afnor.
Ainsi, nous mettons en œuvre des actions RSE au quotidien telles que vous pourrez les découvrir ci-dessous.
Revue de détails pour comprendre ce qu’est une agence de communication RSE selon Com Together.
Nos mesures environnementales
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Circuit court et consommation locale
Chacun de nos partenaires est régional ou français et sélectionné sur des critères de qualité et de respect de l’environnement. C’est pourquoi nous favorisons les circuits courts et de proximité en fonction de la situation géographique de livraison afin de contribuer à une communication RSE.
Ainsi, lorsque nos clients sont situés en dehors de notre région, nous prenons un imprimeur proche de chez eux. Nos imprimeurs certifiés Imprim’vert, ISO 14001, utilisent des papiers PEFC, FSC ou recyclés et sont dans une démarche bilan carbone et/ou RSE.
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Déplacements doux
Pour nos déplacements, nous limitons notre impact environnemental en privilégiant au maximum les mobilités douces : la moitié de l’équipe vient en transports en commun ; chaque salarié bénéficie d’un vélo pour réduire les déplacements en voiture ; pour nos rendez-vous, nous préférons les transports en commun ou les visio-conférences dès que le lieu de rendez-vous se trouve à plus de 2h de l’agence.
C’est aussi ça l’esprit agence de communication RSE !
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Économies d'énergie
Installés dans des locaux rénovés en 2021 selon les dernières normes environnementales, nous avons fait le choix des économies d’énergie. Nous profitons au maximum de la lumière naturelle et utilisons exclusivement des ampoules basses consommation à LED.
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Recyclage des déchets
Chacun de nos déchets est trié et recyclé.
À son embauche à l’agence, chaque salarié se voit remettre une gourde personnelle permettant ainsi de ne plus utiliser de bouteilles ou gobelets plastiques.
Afin de réduire au maximum nos impressions et éviter des déchets inutiles, nous avons équipé chacun des postes de travail avec deux écrans. Grâce à cela, nous n’imprimons plus les pages de corrections des dossiers en cours . Nous limitons ainsi notre consommation à seulement une rame de papier par an pour l’ensemble de l’agence.
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Promotion de l'égalité hommes/femmes
L’embauche des femmes se fait en fonction de leurs compétences et non en tenant compte de leur âge ou de leur volonté d’avoir des enfants à plus ou moins court terme.
Quel que soit le poste occupé, la rémunération en place dépend seulement des compétences requises et ne fait aucune différence entre les sexes. C’est-à-dire qu’hommes et femmes reçoivent un salaire égal pour un travail égal mais aussi un salaire égal pour un travail équivalent sans aucune discrimination.
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Partenariat clients-fournisseurs
Avec nos clients et fournisseurs, nous formons un trio de partenaires gagnants-gagnants.
Nous ne cherchons pas à prendre le dessus mais simplement à instaurer un partenariat, pérenne dans le temps, permettant à chacun de continuer à se développer dans de bonnes conditions, tout en apportant la réponse adaptée au besoin du client et permettant une rémunération convenable à chacun.
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Formation continue et valorisation du travail
Chaque employé s’inscrit dans une démarche de développement personnel, d’épanouissement et de montée en compétence grâce à son choix d’au moins une formation individuelle par an selon sa volonté.
L’entreprise invite le salarié à sortir de sa zone de confort, à changer de point de vue, à élargir son champ de connaissances et sa culture par la variété de nos projets et la recherche permanente de nouvelles expériences.
Reconnaissance et valorisation du travail fourni grâce à des primes et revalorisations salariales annuelles tenant compte de l’investissement personnel et des résultats de l’agence.
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Environnement apaisé
Nous avons aménagé un espace extérieur de détente, dans notre jardin de 600m², permettant à chacun de profiter de ses pauses.
L’aménagement intérieur a fait l’objet d’une attention particulière. L’installation de plantes et le choix de matériaux naturels (bois massif) et de couleurs gaies et lumineuses instaurent une atmosphère propice au bien-être.
Objectif : favoriser le confort de travail dans notre agence de communication RSE.
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Sauvegarde du patrimoine
Le patrimoine et la culture sont des composantes importantes de notre histoire. C’est pourquoi nous participons à diverses actions de crowfounding visant à la restauration et la sauvegarde de notre patrimoine bâti et culturel tel que le Château de la Mothe-Chandeniers ou le Château-fort de l’Ebaupinay mais pas seulement.
Cette action RSE se veut financière mais aussi participative à travers des chantiers bénévoles.
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Action économique locale
Nous sommes également acteurs de la vitalité économique de notre ville à travers le club d’entreprises de Bègles B3E au sein duquel Patrick est membre actif du conseil d’administration et président de la commission communication.
Dernièrement, nous sommes devenus sponsor et défendons les valeurs de l’équipe féminine de Handball de Bègles qui évolue en D2.
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Décisions participatives
Le partage des idées, des opinions et choix s’opère au quotidien dans de multiples décisions opérationnelles. Chaque décision est prise de manière collégiale et concertée.
L’ensemble de l’équipe participe à l’élaboration des objectifs et perspectives de développement de notre agence de communication RSE.
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L'investissement
100 % d’investissement dans l’entreprise. Chaque année, l’intégralité des bénéfices est réinjectée dans l’entreprise pour favoriser son développement.