Agence de communication RSE à Bordeaux

Engagée depuis nos débuts dans une démarche vertueuse et responsable vis à vis de l’environnement, de l’humain et de l’économie locale, nous mettons tout en oeuvre pour être une agence de communication RSE, et donc responsable, en mettant en oeuvre des actions au quotidien telles que vous pourrez les découvrir ci dessous :

Chacun de nos partenaires sont régionaux ou français et sélectionnés sur des critères de qualité et de respect de l’environnement. C’est pourquoi nous favorisons les circuits courts et de proximité en fonction de la situation géographique de livraison. Ainsi, lorsque nos clients sont situés en dehors de notre région, nous prenons un imprimeur proche de chez eux. Nos imprimeurs certifiés imprim’vert, ISO 14001, utilisent des papiers PEFC, FSC ou recyclés et sont dans une démarche bilan carbone.
Pour nos déplacements, nous favorisons les moyens de transports doux. 2 des membres de l’équipe viennent au bureau en tramway, 1 à vélo, 1 fait du télétravail et seulement 1 parcours 10 km en voiture par jour.
Afin de réduire au maximum nos impressions, nous avons équipé chacun des postes de travail en double écrans. Grâce à cela, nous n’imprimons plus les pages de corrections des dossiers en cours . Nous limitons ainsi notre consommation à seulement une rame de papier par an pour l’ensemble de l’agence.
Nos locaux sont fournis en énergie renouvelable avec une électricité propre 100 % éolienne et solaire.
Aussi, et juste pour le plaisir, nous cultivons des citrons bio et kumquats bio sur notre toit terrasse et avons un vélo partagé. Chaque salarié peut bénéficier en fonction de ses besoins et ainsi limiter les déplacements en voiture. C’est aussi ça l’esprit RSE !
Installés dans des locaux rénovés en 2019 selon les dernières normes environnementales, nous avons fait le choix des économies d’énergie. Nous profitons au maximum de la lumière naturelle et utilisons exclusivement des ampoules basses consommation à LED. Pour ce qui est de la température intérieure, elle est régulée grâce à la géothermie. Chacun de nos déchets sont triés et recyclés. Notre environnement de travail est également baigné de plantes pour améliorer notre confort et renouveler l’air intérieur.
A son arrivée dans l’agence, chaque salarié se voit remettre une gourde personnelle permettant ainsi de ne plus utiliser de bouteilles ou gobelets plastiques. C’est la RSE selon Com Together !

le S de RSE

Embauche de jeunes femmes pour leurs compétences et non en fonction de leur âge ou de leur volonté d’avoir des enfants à plus ou moins court terme.
Avec nos clients et fournisseurs, nous formons un trio de partenaires gagnants-gagnants. Nous ne cherchons pas à prendre le dessus mais simplement à instaurer un partenariat, pérenne dans le temps, permettant à chacun de continuer à se développer dans de bonnes conditions, tout en apportant la réponse adaptée au besoin du client et permettant une rémunération convenable à chacun.
Evolution permanente des employés : Chaque employé s’inscrit dans une démarche de développement personnel, d’épanouissement et de montée en compétence grâce à son choix d’au moins une formation individuelle par an selon sa volonté.
Instauration d’une bonne entente et cohésion d’équipe.
Aménagement d’un espace extérieur (rooftop) de détente permettant à chacun de profiter de ses pauses.
L’aménagement intérieur a fait l’objet d’une attention particulière. Le choix de matériaux naturel (bois massif), l’installation de plantes et application de couleurs gaies et lumineuses… Objectif : favoriser le confort de travail.
Incitation à sortir de sa zone de confort, à changer de point de vue, à élargir son champs de connaissances et sa culture par la variété de nos projets et la recherche permanente de nouvelles expériences.
Reconnaissance et valorisation du travail fourni grâce à des primes et revalorisations salariales annuelles tenant compte de l’investissement personnel et des résultats de l’agence. C’est aussi ça l’esprit RSE par Com Together.

le E de RSE

Le patrimoine et la culture sont des composantes importantes de notre histoire. C’est pourquoi nous participons à diverses actions de crowfounding visant à la restauration et la sauvegarde de notre patrimoine bâti et culturel tel que le Château de la Mothe-Chandeniers ou le Château-fort de l’Ebaupinay mais pas seulement. Cette action se veut financière mais aussi participative à travers des chantiers bénévoles. Dans un tout autre registre, nous sommes également acteurs de la vitalité économique de notre ville à travers le club d’entreprises de Bègles B3E au sein duquel Patrick est membre actif du conseil d’administration et président de la commission communication. Dernièrement, nous sommes devenus sponsor et défendons les valeurs de l’équipe féminine de Handball de Bègles qui évolue en D2.
La transparence du dirigeant chaque décision est prise de manière collégiale et concertée
Equité salariale: quel que soit le poste occupé, la rémunération en place dépend seulement des compétences requises et ne fait aucune différence entre les sexes. C’est-à-dire qu’hommes et femmes, reçoivent un salaire égal pour un travail égal mais aussi un salaire égal pour un travail équivalent sans aucune discrimination.
Le partage des idées, des opinions et choix s’opère au quotidien dans de multiples décisions opérationnelles.
100 % d’investissement dans l’entreprise. Chaque année, l’intégralité des bénéfices est réinjectée dans l’entreprise pour favoriser son développement.
L’espace et les conditions de travail ont été conçus de manière à travailler dans des conditions confortables et optimales. (Fauteuils ergonomiques, lumière, qualité des matériaux, équipements informatiques, plantes…)
Participation de l’ensemble de l’équipe pour l’élaboration des objectifs et perspectives de développement de l’agence.

Voilà ce qu’est le RSE (ou ESG) selon Com Together ! On en discute ensemble ?

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